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Fiche pratique
Cadres d’emploi et environnement juridique
Les conventions collectives du spectacle vivant définissent l’ensemble des conditions d’emploi, de formation et de travail, ainsi que les garanties sociales des employés.
Ces conventions collectives sont établies par des accords entre les partenaires sociaux d’un secteur d’activité déterminé : organisations d’employeurs d’une part, et syndicats de salariés d’autre part. Elles complètent et améliorent le Code du travail pour les employés du secteur d’activité visé.
L’accord interbranche du spectacle vivant du 22 mars 2005 définit les champs d’application des conventions collectives du secteur public et du secteur privé.
Ces 2 conventions nationales ont force de loi et s’imposent à toutes les entreprises du secteur ainsi qu’à tous les organismes entrant dans son champ d’application : elles sont « étendues ».
Les entreprises du secteur privé sont des entreprises ou des associations de droit privé, indépendantes de la puissance publique (État et/ou collectivités territoriales) en matière d’orientations artistiques, pédagogiques, sociales (actions vis-à-vis de publics ciblés), territoriales ou culturelles.
Elles peuvent bénéficier de conventions pluriannuelles de financement de la part de l’État et/ou des collectivités territoriales, tant qu’elles restent globalement indépendantes de la puissance publique dans leur fonctionnement, que ce soit sur le plan économique ou en matière d’orientations artistiques, pédagogiques, sociales, territoriales ou culturelles.
La convention appliquée à ce secteur est la convention collective nationale des entreprises du secteur privé du spectacle vivant.
Les entreprises du secteur public sont des structures de droit privé (quel que soit leur statut) ou de droit public qui possèdent une ou plusieurs des caractéristiques suivantes :
La convention appliquée à ce secteur est la convention collective nationale des entreprises artistiques et culturelles.
Sont exclus de l’accord du 22 mars 2005 :
La CCNESPSV (IDCC 3090) s’applique sur tout le territoire national (France métropolitaine et DOM) aux entreprises du secteur privé qui ont pour activité principale le spectacle vivant d’art dramatique, lyrique, chorégraphique, de musique classique, de chanson, variétés, jazz, musiques actuelles, de cabarets, de cirque, qu’ils soient présentés en lieux fixes ou en tournée. Cette convention s’applique également aux producteurs ou diffuseurs, organisateurs occasionnels de spectacles de bals avec ou sans orchestre (y compris les particuliers).
La convention couvre l’ensemble des personnels artistiques, administratifs et techniques.
Elle se compose d’un corps commun, et de six annexes :
Accord signé le 21/07/2025, étendu le 17/02/2026 (JO du 24/02/2026).
| Artistes musiciens(ennes) et orchestre | |
| Musicien(ne) | 176,45 € |
| Musicien(ne) d'orchestre < 10 musiciens et chœurs | 176,45 € |
| Musicien(ne) d'orchestre > 10 musiciens et chœurs | 131,44 € |
| Chef d’orchestre | 262,29 € |
| Choriste d’orchestre | 131,44 € |
| Théâtre musical, comédie musicale, opérette et autres spectacles | |
| Artiste lyrique 1er emploi | 180,02 € |
| Artiste lyrique 2nd emploi/Chanteur | 144,26 € |
| Choriste de plateau | 101,73 € |
| Service de répétition (hors musiciens) |
47,52 € |
| Musicien - salle < 300 places | 120,44 € |
| Musicien - salle > 300 places | 176,45 € |
| Service isolé de répétition | 73,83 € |
| Journée de répétition | 106,20 € |
Les répétitions sont payées au cachet pour les annexes 2, 4, 5 et 6 et en heures pour l’annexe 1 (services de 3h ou 4h) sauf pour les artistes musiciens pour lesquels la base de l'annexe 2 s'applique (cachet et tarifs).
Pour avoir la totalité des informations, consulter les annexes spécifiques et les salaires sur Légifrance, le service public de la diffusion du droit.
Indemnités journalières de déplacement en France applicables à l’ensemble du personnel :
La CCNEAC (IDCC 1285) est étendue par arrêté du 4 janvier 1994. Elle règle les rapports « entre, d’une part, le personnel artistique, technique et administratif, à l’exception du personnel de l’État et des collectivités territoriales, et, d’autre part, les entreprises artistiques et culturelles de droit privé (quel que soit leur statut) et de droit public dont l’activité principale est la création, la production ou la diffusion de spectacles vivants, subventionnées directement par l’État et/ou les collectivités territoriales (régions, départements, municipalités). » Les entreprises répondant à ces critères sont tenues d’appliquer cette convention.
Accord du 2 mai 2024 relatif aux salaires minima conventionnels pour l’année 2024. Etendu par arrêté du 23 juillet 2024 JORF 9 août 2024.
Salaire mensuel minimum d'embauche : CDI et CDD > 1 MOIS
| Chef de pupitre | 3 580.29 € |
| Si rémunération au cachet (service de 3 heures) | 116.34 € |
| Tuttiste | 3 250.97 € |
| Soliste | 3 364.52 € |
| Représentation (cas général) | 164.29 € |
| Répétitions journée de 2 services (6 heures et pro rata temporis au-delà) |
164.29 € |
| Garantie journalière si service de répétition isolé | 116.34 € |
| Journée répétition + représentation | 251.62 € |
| Représentation (cas général) | 164.29 € |
| Salles < 300 places - Plateaux découvertes | 116.34 € |
| Journée de 2 services de répétition (montant à verser sous la forme de 2 cachets) |
116.45 € |
| Garantie journalière si service de répétition isolé | 87.33 € |
| Représentation | 116.34 € |
| Répétition (service de 3 heures) | 116.34 € |
| Représentation (cas général) | 164.29 € |
| Répétitions journée de 2 services |
164.29 € |
| Garantie journalière si service de répétition isolé | 116.34 € |
| Journée répétition + représentation | 251.62 € |
| Représentation (cas général) | 140.95 € |
| Répétitions journée de 2 services | 140.95 € |
| Garantie journalière si service de répétition isolé | 105.72 € |
| Journée répétition + représentation | 228.29 € |
Les répétitions sont payées en heures par service de 3 ou 4 h pour les artistes dramatiques ou chorégraphique et au cachet pour les musiciens, les artistes de chœur et les artistes lyriques solistes.
Mise à jour : mars 2026
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Fiches pratiques sur la structuration, l’organisation de concert, la législation, les soutiens au spectacle vivant et les lieux de diffusion.
Ce guide vise à fournir un cadre de référence actualisé sur les conventions collectives applicables aux structures du secteur culturel.Rédigé par Anne Souty pour l'association Opale, il propose des repères pratiques pour comprendre les enjeux, prévenir les risques et accompagner les professionnels.Téléchargeable sur le site d'Opale.
Ex SNES, la Scène indépendante, second syndicat représentatif du spectacle vivant privé, représente et défend 340 adhérents (producteurs, entrepreneurs de tournées, compagnies, salles de spectacles) dans toutes les disciplines artistiques.
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Ekhoscènes est le premier syndicat national représentatif du spectacle vivant privé. Il représente et défend ses plus de 400 membres répartis dans toute la France : producteurs, diffuseurs, exploitants de salles et organisateurs de festivals. En savoir plus
Le syndicat national des entreprises artistiques et culturelles regroupe des structures artistiques et culturelles diverses : CDN, centres chorégraphiques, scènes nationales, scènes conventionnées, scènes de musiques actuelles, compagnies dramatiques, compagnies chorégraphiques, compagnies musicales, festivals, etc..
Scène Ensemble rassemble le Syndicat National des Scènes Publiques (SNSP) et le PROFEDIM qui rassemble les acteurs majeurs de la vie musicale en France. Scène Ensemble se dédie à toutes les structures des arts de la représentation ayant vocation à exercer des missions de service public de la culture, quels que soient leur statut, leur dimension, leur discipline, leur esthétique et leur forme..
