Métiers de la musique

Le concours de directeur

L’accès au grade de directeur d’établissement d’enseignement artistique s’effectue via un concours externe sur titres avec épreuves, un concours interne ou un examen professionnel. Des séances de préparation au concours sont proposées ponctuellement.

Le concours externe

Le concours de directeur d’établissement territorial d’enseignement artistique de 1^ère et de 2^e catégorie est ouvert aux candidats titulaires du certificat d’aptitude aux fonctions de directeur ou détenteurs d’une décision favorable d’équivalence du diplôme ou de reconnaissance de l’expérience professionnelle.

Épreuves

Une seule épreuve d'admission pour les concours externes de recrutement des directeurs d’établissements territoriaux d’enseignement artistique de 1^ère et de 2^ème catégories. Après examen du certificat d’aptitude, ainsi que des titres et pièces que le candidat juge utile de présenter - sous forme d’un dossier -, l’entretien de 30 minutes permet au jury d’apprécier ses qualités, son expérience professionnelle et son aptitude à exercer sa profession dans le cadre des missions dévolues à ce cadre d’emplois.

Le concours interne

Directeur d’établissement territorial d’enseignement artistique (DEA) de 1^ère catégorie

Le concours interne sur épreuves est ouvert aux directeurs d’établissements d’enseignement artistique de 2^e catégorie ainsi qu’aux professeurs d’enseignement artistique (PEA) ayant exercé pendant 5 ans au moins en qualité de directeur ou de professeur titulaire dans un conservatoire classé.

Directeur d’établissement territorial d’enseignement artistique (DEA) de 2^e catégorie

Le concours interne sur épreuves est ouvert aux candidats ayant exercé en qualité de professeur (PEA) titulaire dans un conservatoire classé par l’Etat pendant 5 ans au moins.

Le concours est constitué d’une épreuve d’admissibilité et d’une épreuve d’admission.

Épreuves d’admissibilité

• 1 - Étude de cas
  L’étude de cas permet de tester les connaissances administratives et les capacités de gestion du candidat (durée : 4 heures - coefficient 2)
• 2 - Épreuve d’écriture musicale (durée : 4 heures - coefficient 1).

Épreuves d’admission

• 1 - Un travail avec un ensemble instrumental, vocal, ou mixte sur une oeuvre ou un extrait d’œuvre choisi par le jury au moment de l’épreuve sur une liste d’œuvres (durée : 30 minutes ; coefficient 3)
• 2 - Un exposé du candidat concernant sa conception du rôle de directeur d’un établissement d’enseignement spécialisé suivi d’un entretien (durée : 30 minutes ; coefficient 3)
• 3 - Épreuve orale facultative de langue vivante : traduction et conversation (durée : 30 minutes ; coefficient 1)

L’examen professionnel

Il s’appuie sur l’examen du dossier administratif du candidat et le rapport établi par l’autorité territoriale.(coefficient 3). Une étude de cas permet de tester les connaissances administratives et les capacités d’organisation et de gestion du candidat (durée : 4 heures ; coefficient 2) suivi par un entretien avec le jury (durée : 30 minutes ; coefficient 3).

Affectation des lauréats des concours

Les lauréats des concours territoriaux ne sont pas immédiatement affectés à un poste. Inscrits sur une liste d’aptitude, ils doivent se mettre en quête d’un poste vacant. Lors de leur nomination, ils sont employés durant un an en tant que fonctionnaires stagiaires.

L’inscription sur la liste d’aptitude prend fin au bout de 4 ans selon les principes de l’article 44 de la loi du 26 janvier 1984 portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique territoriale.

Les contractuels

Lauréats d’un concours, les directeurs occupant un emploi permanent en tant que contractuels sont inscrits sur la liste d’aptitude. Ils sont, au plus tard au terme de leur contrat, nommés en qualité de fonctionnaires stagiaires (cf. : article 3-4 de la loi précitée).